Программа включает в себя комплекс мер, который направлен на профилактику эмоционального выгорания сотрудников, различных заболеваний, отклонений и гиподинамии, приобщение к здоровому образу жизни, повышение безопасности, производительности и эффективности труда работников. Залогом успешности программы является целостный подход, основанный на определении здоровья не только как отсутствие болезней, но и состояние полного физического, эмоционального, интеллектуального, социального благополучия.

сотрудники учреждения

—

Уровень информированности сотрудников о ЗОЖ составил 100% по результатам мониторинга. Считают эту информацию полезной для себя 88%, 37% используют правила ЗОЖ в повседневной жизни.
Уровень удовлетворенности сотрудников условиями труда составляет 98% по результатам мониторинга.
Уровень удовлетворенности программными мероприятиями 100%.

За время реализации программы участие в мероприятиях приняли 78% (86 чел.) сотрудников. Охват профилактическими мероприятиями (медосмотр, диспансеризация) составил 100%.
Увеличилась доля сотрудников, вовлеченных в регулярное занятие физической культурой и спортом на 14,5%. (2024г.- 11%, 2025г.- 25.5%). Создана группа здоровья для сотрудников; посещают бассейн и спортивные залы - 8 сотрудников.
Увеличилась доля сотрудников, ведущих здоровый образ жизни на 11%. (2024г. - 26%, 2025г. - 37%). Отказались от курения - 4 сотрудника, изменили свой рацион питания на более здоровый - 24 человека. Уровень осведомленности сотрудников о вреде курения 100% по результатам анкетирования.