Проект«Время 21 ых» направлен на организацию профилактики здоровья и здорового образа жизни в трудовом коллективе, предусматривает пропаганду и формирование здорового образа жизни в коллективе , гигиенического поведения, направленных на укрепление и сохранение здоровья, активизации защитных сил организма, обеспечения высокого уровня трудоспособности, так же на проведение работы, направленной на сохранение и укрепление здоровья, формирование культуры здоровья.
Проект адресован активным сотрудникам коллектива МАДОУ «Детский сад №21» г. Стерлитамак РБ и членам их семей.
В настоящее время в рамках проекта реализуются три направления:
- корпоративный спорт и выходные;
- подготовка и сдача ГТО;
- участие в городских и республиканских спортивных мероприятиях.

Профсоюзным комитетом детского сада в 2016 году была создана группа активистов здорового образа жизни из числа работников. Каждый в группе курировал работу по своему направлению.

Программой предусматривается реализация следующих мероприятий:
- совместные спортивные выходные (посещение бассейна, фитнесс залов, пешие прогулки, лыжня, каток и др.);
- тренировки во время перерывов на работе (в физкультурном зале);
- посещение спортивных секций города;
- пропаганда здорового образа жизни и массового спорта (создание плакатов, рекламных модулей, рекламных роликов, эмблем, публикации в социальных сетях)
- участие в городских, республиканских, и всероссийских спортивных акциях и мероприятиях;
- проведение семейных спортивных мероприятий в коллективе;
- мотивирование к ведению здорового образа жизни и использование методики формирования устойчивой мотивации к сохранению собственного здоровья и здоровье сберегающему поведению, ежедневной работы над собой по устранению факторов риска;
- мониторинг отношения к здоровью членов группы путем проведения анкетирования;
- проведение лекционных занятий, круглых столов, практических занятий - мастер классов.

Проект позволил обеспечить взаимодействие в сфере охраны здоровья и способствует увеличению охвата лиц, ведущих здоровый образ жизни.

В проекте #ВремяДвадцатьПервых участие принимают сотрудники МАДОУ "Детский сад №21" г. Стерлитамак РБ. В настоящий время в проекте участвуют 51 сотрудник и 41 член их семей.

—

1. Создана система работы с сотрудниками детского сада по популяризации здорового образа жизни
2. Повысилась спортивная активность сотрудников: 16 членов коллектива являются постоянными посетителями спортивных секций города (фитнес, йога, аква аэробика, тренажерный зал, волейбольная секция, секция легкой атлетики)
3. Снизился уровень заболеваемости сотрудников (если за период 2016-2017 года уровень заболеваемости составлял 47 %, то за 2020-2021 год он составил всего 21 %)
4. Идет широкое привлечение членов семей сотрудников к программам проекта #ВремяДвадцатьПервых
5. За 2016-2026 года у коллектива 43 победы в спортивных состязаниях и конкурсах (спартакиада «Здоровье» среди образовательных учреждений города, фестиваль ГТО, Кросс наций, Лыжня России, лыжные тематические гонки и др.)
6. За данный период реализации проекта 27 сотрудников получили знаки отличия ГТО, причем семь из них повторно подтвердили свои успехи уже в других возрастных ступенях

1 этап Подготовительный. 2016-2017 год. Было проведено исследование факторов влияния на ценностные ориентации сотрудников первичной профсоюзной организации МАДОУ «Детский сад №21» г. Стерлитамак, возможные варианты решения проблемы низкой мотивации коллектива и членов их семей к ведению здорового образа жизни.
2 этап Планирование работы. Был составлен и согласован организационный план совместных действий по формированию ключевых компетенций сотрудников в вопросах сохранения и укрепления здоровья; повышению информационной осведомленности сотрудников о социально значимых заболеваниях, по поддержанию психического равновесия и тренировке стрессоустойчивости и приобщению к здоровому образу жизни.
3 этап Реализация проекта
Реализация проекта в соответствии с разработанным планом действий. Вопросы пропаганды и профилактики здорового образа жизни являются одними из наиболее приоритетных направлений в нашем коллективе. Для того, чтобы наиболее эффективно решить поставленные в проекте задачи, необходимы были не только усилия группы активистов, но в первую очередь самих сотрудников, так как они являются наиболее активной и динамичной группой, обладающей собственными склонностями и интересами, своими взглядами на жизнь и собственное будущее. С этой целью среди сотрудников МАДОУ «Детский сад №21» г. Стерлитамак РБ были проведены опросы, диспуты, дебаты по вопросу «Какие мероприятия помогут повысить информационную осведомленность членов ППО о ЗОЖ и помочь им в введении в свою повседневную жизнь элементов спорта?».
Во время реализации проекта группой активистов на основании пожеланий всех сотрудников детского сада были предложены сначала три основные программы:
1 программа – «Активный выходной» (сотрудники детского сада с членами семей в выходные и праздничные дни посещали каток, бассейн, спортивные залы, проводили совместные лыжные прогулки). Данная программа была рассчитана на 2 года, но приобрела популярность и с каждым годом расширяется перечень интересных совместных выходных.
2 программа – « Спортивные перерыв» (Уже более 4 лет в детском саду проводятся физкультурные минутки для сотрудников детского сада в виде гимнастики, аэробики, нейрогимнастики, дыхательных минуток, йоге и др.). Данная программа существует с 2016 года, переодичность проведения установлена – 2 раза в неделю, плюс внеочередные перерывы по запросу коллектива. Ответственный за выполнение данных мероприятий инструктор по физической культуре.
3 программа – «Здоровое питание» (Сотрудники делятся своим опытом по здоровому питанию, проводят вебинары, оперативки, выставляют новые достижения по данному вопросу в сетях с хештегами #здоровоепитание, #полезноепитание.) Программа продолжает существовать и реализуется на протяжении 7 лет.
В 2019 году активистами проекта «ВремяДвадцатьПервых» были предложены еще две программы.
4 программа – «Я - участник ГТО движения». МАДОУ «Детский сад №21» г. Стерлитамак РБ с 2017 года реализует проект с воспитанниками детского сада «Направленность физического воспитания старших дошкольников к формированию готовности выполнения нормативов «Готов к труду и обороне» (1 ступень)». При подготовке детей к сдаче нормативов возникла идея присоединится к движению ГТО города и сотрудникам подготовится к сдаче нормативов. В 2019 году золотые знаки отличия получили 2 сотрудника, в 2020 году - 5 сотрудников детского сада, в 2021 году нормативы ГТО сдали 10 человек. Охват данной программой составил за 7 лет 49 % сотрудников.

5 программа – «Двадцать один день к здоровью» появилась в 2019 году. У многих сотрудников появилась устойчивая потребность к здоровому образу жизни. Реализация данной потребности проходит через разные формы. Объединяет всех хештег #двадцатьодинденькздоровью. Каждый сотрудник выкладывает свои достижения в здоровом образе жизни в сети и проставляет хештег для объединения данной идеи. Охват по данной программе составил 79 % сотрудников.
4 этап Рефлексия (проводится ежегодно в конце учебного года)
Сделать выводы о степени достижения поставленных целей и задач. Включить как можно больший процент сотрудников детского сада (членов ППО) в реальную практическую деятельность распространения идеи проекта в образовательной среде и в своих семьях.